アニメ監督が内幕を明かす：人材の独占により小規模工場の存続が困難、干ばつや洪水で消滅する工場も

今ではアニメも増えてきており、制作会社も人材の需要が高まっています。業界には多くの新人が流入しているが、彼らは制作会社の大物たちにはあまり人気がない。最近、アニメ監督の平川哲夫氏も業界内部情報を暴露し、成熟した制作人材は基本的に大企業に独占されており、小さな工場への新規参入者は人材が不足しているだけでなく、作品の品質を保証することも難しいと語った。

平川哲夫氏は先日ツイッターで、昨今の制作会社はメイン原画家、作画監督、総作画監督が固定していないと、高い制作レベルを維持できないと発言した。アニメ制作者は、地位の向上と作品単価の上昇を要求してきた長い歴史がある。アニメーターは実力があれば何時間でも座ってお金を稼げる時代です。制作会社は、優秀なプロデューサーがいなければ制作品質を維持できないという事実に非常に敏感です。そのため、すでに多くの有能なプロデューサーを自社の従業員として雇用したり、直接採用したりしている。それに伴って事務手数料や固定給も上がっており、なかなか厳しい状況です。

アニメ制作者に固定予算を割けない制作会社は、依然としてフリーランスの制作者に頼っていますが、制作品質を維持することが難しくなってきています。これまで、評判の良いプロデューサーは、ほとんどが様々な制作会社に固定されてしまい、他社の仕事を引き受けなくなってしまいました。しかし、最も支援が必要な新人プロデューサーは労働時間手当の恩恵を享受できず、制作業界には解決すべき課題がまだ多く残されている。いわゆるデジタルペインティングには、制作会社が機材とアプリを提供する必要があります。そのためには、アニメーション制作者の固定化や人員配置が必要です。アニメーション業界はどれも同じではありません。企業によってかなりの違いがあります。一見するとどれも制作会社ですが、実際は社員や作品、拠点によってアニメの制作体制は多種多様です。

平川哲夫氏はまた、現在では経験豊富で有能な人材が大企業の手に渡り、彼らは上司にのみ従っていると明言した。このようにして、これらの大企業のアニメーションの品質は保証され、それに応じて彼らの努力と投資はますます大きくなります。人材の独占と労働力の過剰により、長期的にはスタッフの給与コストだけでも大きな頭痛の種となるでしょう。

諺にもあるように、「満腹の人は飢えた人の飢えを知らない」のです。優れた制作人材がいなければ、中小企業は注文を受けて価格競争を行うフリーランスの労働者を探すしかありません。作品の質にばらつきが出るだけでなく、業界で働く人々の収入にも影響が出てしまいます。 「干ばつに苦しむ者は干ばつで死に、洪水に苦しむ者は洪水で死ぬ」とも言えます。